Navigasi Krisis HR 2026: Mengapa ‘Rules & Regulations’ Bukan Sekadar Atas Kertas
Dalam landskap perniagaan yang semakin mencabar hari ini, pengurusan Sumber Manusia (HR) bukan lagi sekadar fungsi pentadbiran atau mengira gaji. Ia adalah nadi kepada kelestarian sesebuah organisasi. Namun, sejauh mana syarikat anda benar-benar ‘selamat’ daripada risiko perundangan dan ketidakhadiran bakat?
Isu Kritikal: Jurang Pengetahuan yang Memakan Diri
Banyak organisasi hari ini terperangkap dalam isu kronik seperti:
Ketidakpatuhan Statutori: Kegagalan memahami kemas kini Akta Kerja atau regulasi badan seperti KWSP, PERKESO, dan HRDC yang membawa kepada risiko saman.
Salah Laku Pekerja: Kegagalan mengendalikan isu disiplin dan Domestic Inquiry (DI) dengan prosedur yang betul, menyebabkan syarikat kalah di Mahkamah Perusahaan.
Pusing Ganti Pekerja (Turnover): Budaya kerja yang toksik akibat sistem penilaian prestasi (Performance Management) yang tidak telus dan tidak adil.
Solusi: Memperkasa HR Melalui Ilmu & Latihan
Ilmu tentang Rules and Regulations serta latihan berterusan bukan lagi satu pilihan (luxury), tetapi satu keperluan. HR yang kompeten mampu menukar risiko menjadi peluang pertumbuhan. Pemimpin organisasi perlu memastikan setiap tindakan—daripada pengambilan pekerja sehingga penamatan—selari dengan undang-undang dan nilai etika.
Kenali Pakar Kami: Puan Rohaizah Hashim
Di SChamp Creative Solution Sdn Bhd, kami percaya kualiti latihan bergantung sepenuhnya kepada kredibiliti pengajarnya. Kami membawakan kepada anda Puan Rohaizah Hashim, seorang praktisi HR berpengalaman lebih 30 tahun.
Mengapa Kepakaran Beliau Menjadi Pilihan?
Pengalaman Merentasi Industri: Daripada pembuatan farmaseutikal ke hartanah dan pemasaran digital, beliau memahami selok-belok pengoperasian syarikat tempatan mahupun multinasional (MNC).
Pakar Business Excellence (BE): Diiktiraf oleh Malaysia Productivity Corporation (MPC), beliau tidak hanya melihat HR sebagai unit terasing, malah sebagai pemacu produktiviti keseluruhan perniagaan.
Pendekatan Holistik & Patuh Syariah: Beliau menyuntik nilai integriti dan tadbir urus berteraskan prinsip Islam, membina budaya kerja yang penuh amanah dan berkat.
Akreditasi Pelbagai: Beliau adalah Jurulatih Bertauliah HRD Corp, NLP Coach, serta memiliki kepakaran dalam DISC Profiling dan ISO Standards (termasuk MS 1900 – Sistem Pengurusan Kualiti Islam).
Program Latihan Eksklusif SChamp Creative Solution
Puan Rohaizah telah berjaya melatih ribuan peserta daripada organisasi besar seperti CelcomDigi, McDonald’s (Mekdi), IJN, dan MBSB. Kini, kepakaran beliau tersedia untuk membantu organisasi anda melalui modul-modul kritikal:
HR for Non-HR: Memperkasa pengurus lini memahami fungsi asas sumber manusia.
Mastering Payroll Management: Memastikan ketepatan dan audit gaji yang efisien.
Managing Employment Misconduct & Domestic Inquiry: Langkah demi langkah mengendalikan pekerja bermasalah tanpa risiko undang-undang.
Succession Planning & Talent Acquisition: Strategi membina pelapis kepimpinan dan menarik bakat terbaik di era digital.
Leadership & Transformation Mastery: Peralihan minda untuk kepimpinan yang lebih tangkas dan berimpak.
Pelaburan Masa Depan Organisasi Anda
Jangan tunggu sehingga krisis melanda baru ingin bertindak. Bekalkan pasukan anda dengan perisai pengetahuan dan kemahiran yang relevan.
Hubungi Kami Sekarang untuk Sesi Konsultasi & Latihan: SChamp Creative Solution Sdn Bhd Trainer: Rohaizah Hashim (loeja73@yahoo.com / WhatsApp – klik di sini))
Transformasi manusia bermula dengan ilmu. Mari bina organisasi yang cemerlang bersama kami.
